Увага конкурс! Новоселівська сільська рада Полтавського району шукає у свою команду спеціаліста на посаду начальника відділу загальної, організаційної та кадрової роботи
Виконавчий комітет Новоселівської сільської ради Полтавського району Полтавської області
оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника відділу загальної, організаційної та кадрової роботи Новоселівської сільської ради Полтавського району Полтавської області.
Вимоги до кандидатів на заміщення вакантної посади – начальника відділу загальної, організаційної та кадрової роботи виконавчого комітету Новоселівської сільської ради Полтавського району Полтавської області:
– громадянство України;
– повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра.
– професійні знання – Конституція України, законодавство України "Про місцеве самоврядування в Україні", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про запобігання корупції", інших законів України, указів й розпоряджень президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, інших законів України, указів та розпоряджень президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, інших підзаконних нормативно-правових актів; інструкції з діловодства; правил внутрішнього трудового розпорядку; правил ділової етики; правил охорони праці та протипожежної безпеки; основних програм роботи на комп’ютері, а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень посадової особи;
– вільне володіння державною мовою, вміння нею спілкуватися та вести діловодство;
– володіння комп’ютерною технікою на рівні досвідченого користувача;
– досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel);
навички роботи з відповідним програмним забезпеченням;
– стаж (досвід) роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування чи державній службі три роки або не менше п'яти років стажу (досвіду) роботи в інших установах, підприємствах та організаціях незалежно від форми власності, на аналогічній посаді;
– необхідні ділові якості – вміння розподіляти роботу, здатність концентруватись на деталях, стресостійкість, вміння визначати пріоритети, вміння аргументовано доводити власну точку зору, уміння працювати в команді;
– необхідні особистісні якості – інноваційність, ініціативність, порядність, дисциплінованість, відповідальність;
– вік кандидата на посаду (враховуючи граничний вік посадової особи місцевого самоврядування);
– вік претендентів – згідно з Законом "Про службу в органах місцевого самоврядування".
